次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画(1)


1. 計画期間
 
2015年 4月 1日 から 2017年 3月 31 日 までの 2年間

2. 内 容

【目標1】 男性社員の育児休業の取得を促進する

<対策>
① 実情を調査し、制度に関する検討開始
② 男性社員が育児休業を取得しやすい制度を整備し、社内報や社内LANにより周知


【目標2 】 年次有給休暇の取得促進ため措置を講じる

<対策>
① 実情を調査し、制度に関する検討開始
② 年次有給休暇の取得奨励日を設定し、社内報や社内LANにより周知・啓発の実施


【目標3 】 性別役割分担の是正、上司理解を深め育児休職しやすい環境促進る

<対策>
① 実情を調査し、制度に関する検討開始
② 管理職を対象とした啓発活動を実施

                                                以 上